ANGEBOTE FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE & MITARBEITER

SEMINARE/VORTRÄGE

Die Inhalte gestalte ich INDIVIDUELL für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter, denn BEDÜRFNISSE und ANFORDERUNGEN sind unterschiedlich und sollten auch so gehandhabt werden! GEMEINSAM klären wir in einem PERSÖNLICHEN GESPRÄCH Ihre Anliegen, und wie ich diese PROFESSIONELL UND NACHHALTIG für Sie umsetze!

GANZHEITLICHES Stressmanagement & BURNOUT Prävention

ZIELE

Sie sind sich Ihrer individuellen Stressfaktoren bewusst und wissen wie Sie damit umgehen. Das erlaubt Ihnen auch in stressigen und emotional fordernden Situationen gelassen und handlungsfähig zu bleiben. Sie kennen das unzertrennbare Zusammenspiel von Psyche/Emotion/Körper und sind in der Lage selbständig einen Ausgleich herzustellen. Diese intensive Auseinandersetzung mit sich selbst ist Teil der Persönlichkeitsentwicklung und wichtig für Ihre nachhaltige Gesundheit.

BEISPIELE FÜR MEINE ARBEITSWEISE

• DIE FÜHRUNGSKRAFT IM SPANNUNGSFELD
  den Spagat zwischen Anforderungen von Vorgesetzten / Mitarbeitern / und einem selbst meistern
• INDIVIDUELLE STRESSPROGRAMME AUFSPÜREN/AUFLÖSEN
  was/wann/wie/warum bin ich gestresst
• RESILIENZ (WIDERSTANDSKRAFT) AUFBAUEN/STÄRKEN
  das Wundermittel um auch in stürmischen Zeiten auf Kurs zu bleiben
• RESSOURCEN (POTENTIALE) WECKEN/ANKERN
  welche habe ich/welche brauche ich/und was machen sie mit/aus mir?
• ACHTSAMKEITSTRAINING
  ich nutze die Kraft für Entscheidungsfindung/Balance/Gelassenheit/Fokussierung
• ENTSPANNUNGSTECHNIKEN für Büro und Freizeit
• AVEM - DIAGNOSTIK
  Fragebogen zu arbeitsbezogenen Verhaltens- und Erlebensmuster

Kontaktieren Sie mich für attraktive Seminar- / Coaching- / Supervisions - Pakete für Ihr Unternehmen!

GANZHEITLICHE KOMMUNIKATION

ZIELE

Sie wissen worauf es bei richtiger Kommunikation ankommt, damit Sie zum gewünschten Ergebnis führt. Sie kennen die verschiedenen Facetten der Kommunikation und setzen diese ein, um Konflikte zu deeskalieren und Stress erst gar nicht entstehen zu lassen. Der Beziehungsaufbau und das Schaffen einer Vertrauensbasis mit Ihren Gesprächspartnern fällt Ihnen leicht. Sie nutzen die Kommunikation Ihres inneren Teams, um wichtige Entscheidungen im aussen zu treffen. Ihr Auftritt ist selbstbewusst und souverän, egal ob im kleinen oder großen Rahmen.

BEISPIELE FÜR SEMINARTHEMEN

• NUTZEN SIE IHRE SINNE für ihren Erfolg -
  Fokus auf verbale & nonverbale Kommunikation
• MEIN AUFTRITT
  Selbstbewusst & souverän
  
• KONFLIKT - Management
  Deeskalierende Kommunikation bei Konflikten
• GRENZEN setzen/GRENZEN wahren
  Respekt vor mir und anderen als Erfolgsquelle
• MITARBEITERGESPRÄCHE
  so holen Sie Ihre Mitarbeiter ins Boot
• MIT ACHTSAMKEIT IN FÜHRUNG
  holen Sie sich den Vorsprung
• TEAM - KOMMUNIKATION 
  Erfolgreiche Projekte brauchen eine gemeine Sprache

...setzen Sie IMPULSE für Ihre MITARBEITER

"SIE HABEN IM MOMENT NICHT DEN ZEITRAHMEN FÜR EIN GANZES SEMINAR?"

Nutzen Sie die Gelegenheit meiner "IMPULS" - VORTRÄGE:

STRESSMANAGEMENT & BURNOUT Prävention

BEWUSST(SEIN) - Der Schlüssel zum Erfolg!

RESILIENZ - Mit Widerstandskraft auf Kurs bleiben

GANZHEITLICHES COACHING

Die Form des Einzelcoachings bietet Ihnen die größtmögliche Bandbreite & Privatsphäre für Ihre Entfaltung!

Hier genießen Sie & Ihre Bedürfnisse meine alleinige volle Aufmerksamkeit!

Die Anforderungen an die Führungskraft von heute beinhalten nicht nur beruflich fachliche Kompetenzen, sondern auch die stetig wachsende Herausforderung der kompetenten Mitarbeiterführung.
Sie finden sich in Entscheidungssituationen und komplexen Veränderungsprozessen wieder, die Sie auch in Ihrer eigenen Persönlichkeit fordern.

Um den Veränderungen und Herausforderungen in Ihrem beruflichen Umfeld professionell begegnen zu können, erfordert es ein hohes Maß an Flexibilität, Aufmerksamkeit, Mut und Entscheidungskraft.

GANZHEITLICHE SUPERVISION

Supervision hat das Ziel zwischenmenschliche Beziehungen und Kommunikation zu klären und zu optimieren. Supervision ist ein Reflexionsprozess indem die Zusammenhänge personenabhängiger, situativer, systemischer und institutioneller Faktoren analysiert und bewusst gemacht werden.

Belastende Situationen oder Ereignisse werden mittels Supervision entschärft und Menschen wieder handlungsfähiger. Damit wird Veränderung ermöglicht und die persönliche, emotionale, soziale und fachliche Kompetenz Ihrer Mitarbeiter bzw. Ihres Unternehmens gestärkt und erhöht.

Ich beziehe kreative Methoden ebenso in den Prozess mit ein, wie körperorientierte Interventionen und systemisch-lösungsorientierte Techniken.

Die Supervision findet entweder in Gruppen (Teams) oder im Einzelsetting statt, je nach individuellem Bedarf.

GANZHEITLICHE PSYCHOLOGISCHE BERATUNG

Ihre Mitarbeiter sind Ihr Kapital und tragen zu Ihrem Erfolg bei! Dafür müssen sie leistungsfähig sein und dies auch bleiben!

Arbeitsbelastungen und private Belastungen nehmen stetig zu und stellen Menschen vor große Herausforderungen, denen Sie nicht immer gewachsen sind!

Sie als Arbeitgeber haben die Möglichkeit Ihre Mitarbeiter in der Work-Life-Balance zu unterstützen!

Nicht immer sind Mitarbeiter finanziell in der Lage sich professionelle Unterstützung leisten zu können. Geben Sie Ihnen die Chance, sich frühzeitig Unterstützung in einem vertraulichen Einzelgespräch zu holen, bevor es zu ernsthaften psychischen Belastungen kommt.

Lange Krankenstände bedeuten für Sie als Firma nicht nur erhebliche Kosten und fehlende Arbeitskraft, sondern auch damit verbundene Image-Einbußen!

Was ist GANZHEITLICHE PSYCHOLOGISCHE BERATUNG?

Psychologische Beratung gehört zu den Säulen der Gesundheitsvorsorge in Österreich. 

Im Sinne der WHO-Gesundheitsdefinition ist die psychologische Beratung eine präventive Tätigkeit, die mittels gezielter und strukturierter Gesprächsführung unter Nutzung unterstützender Methoden auf der Grundlage kommunikationswissenschaftlicher, kurztherapeutischer und psychologischer Erkenntnisse das GEISTIGE, SEELISCHE, KÖRPERLICHE und soziale WOHLBEFINDEN der Klientinnen und Klienten FÖRDERT.